Con el objetivo de fortalecer el buen trato, el bienestar y la convivencia laboral, el equipo del museo participó recientemente en una jornada interna formativa liderada por la Unidad de Calidad de Vida del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural (SERPAT).

La actividad permitió profundizar en los principales aspectos de la Ley Karin, entregando orientaciones claras y herramientas prácticas para la prevención de situaciones de acoso y maltrato en el entorno laboral, así como para la promoción de espacios de trabajo respetuosos y seguros.

La jornada se desarrolló a través de una metodología participativa, destacando especialmente una dinámica de juego y aprendizaje, que facilitó la reflexión colectiva, el diálogo y la participación activa del equipo, generando un ambiente cercano y propicio para el intercambio de experiencias.

Desde el museo se valoró positivamente la instancia, agradeciendo la disposición, profesionalismo y calidez del equipo de Calidad de Vida del SERPAT, así como su contribución al fortalecimiento de una cultura organizacional basada en el cuidado, el respeto mutuo y el bienestar integral de las y los trabajadores.